Os 9 tipos de personalidade

Eneatipos

O Eneagrama mapeia 9 perfis de personalidade,
ajusta-se a diferentes níveis de consciência,
levando frequentemente as pessoas a assumirem e
superarem pontos fracos em um nível inédito.

O perfecionista - perfil 1 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo é um lugar imperfeito e eu trabalho arduamente para restabelecer a perfeição.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, necessito de ser perfeito.”

Foco de Atenção: No erro ou na imperfeição, criando mecanismos para uma melhoria constante. Irritam-se facilmente com o seu desempenho e o dos outros. Perseguem a sensação de serenidade, levando á necessidade de aperfeiçoar tudo à sua volta.

Na Vida Pessoal: Desejo que as pessoas mais próximas tenham um padrão de rigor exemplar. O foco no erro e no aperfeiçoamento sobrepõem-se à relação mais próxima e às emoções. Maior foco na lógica e nos processos e menos nas emoções.

Na Liderança: Extremamente exigentes, principalmente com os que mais confiam. O mérito conquista-se pelo esforço. Tem como função definir objetivos claros e inspirar o outro a atingir altos standards de qualidade.

Ponto de Stress: Ser incorreto.

O prestativo - perfil 2 eneagramaVisão do Mundo: “Aquelas pessoas dependem da minha ajuda. Eu estou disponível, sou necessário e antecipo-me.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, têm de ser úteis para com aqueles que elegem, focando a sua atenção na procura de aprovação.”

Foco de Atenção: Nas necessidades das outras pessoas que considera especiais, satisfazendo as suas necessidades. Pouco hábeis em dar resposta ás suas próprias necessidades. Têm uma grande capacidade de relacionamento interpessoal.

Na Vida Pessoal: Um pouco mais frio, por não ver preenchida a sua necessidade de ser correspondido. Necessita de sentir que o amor que dedica ao outro está a ser correspondido sem que o tenha de solicitar, caso contrário, amua para mostrar a sua desilusão.

Na Liderança: Carismático, desenvolvendo equipas muito próximas, que se protegem e apoiam. Demonstram a sua preocupação pela pessoa, ao nível profissional e também pessoal.

Ponto de Stress: Não ter conexão com situações ou pessoas.

O Bem-sucedido - tipo 3 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo valoriza os vencedores e, por isso, tenho de evitar absolutamente qualquer fracasso ou que alguém o perceba.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, necessito ter sucesso e que esse sucesso seja percebido pelos outros.”

Foco de Atenção: No reconhecimento e necessidade de auto promoção de uma imagem de sucesso. Centra-se mais no que faz e aparenta do que nas suas verdadeiras vontades e desejos.

Na Vida Pessoal: Necessidade de receber daqueles que estão mais próximos o reconhecimento e a validação. A forma como são vistos e a opinião que os outros poderão ter de si poderá fazer com que se adapte a um ambiente mais conciliador e menos competitivo.

Na Liderança: é saber usar as diferentes capacidades da sua equipa focalizando toda a  energia nas conquistas de metas.

Ponto de Stress: Ser desprezível.

O romântico - Tipo 4 eneagramaVisão do Mundo: “Sinto que me falta algo que não consigo explicar. Aperfeiçoo-me e procuro fazer tudo de uma forma única, especial e até talvez romântica.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, necessito de ser único e especial, focado na busca do amor inalcançável.”

Foco de Atenção: No que está em falta ou já não tem. Advém de uma perceção inconsciente de que não está a pertencer a algo. Essa falta não se traduz em bens, mas em sentimentos. Sensação de afastamento em relação aos outros.

Na Vida Pessoal: A emoção é o motor desta visão de um mundo distinto e particular. Quando envolvidos nas suas paixões, sobressaem-se sempre de uma forma única de se evidenciar.

Na Liderança: Altamente focados na concretização. Dar às pessoas significado e propósito para que elas possam mostrar toda a sua inspiração e excelência. próximo, humano, com um sentido de proximidade em relação às pessoas.

Ponto de Stress: Não ter Equilíbrio.

O observador - tipo 5 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo é profundamente invasivo e eu preciso de me resguardar para, em privado, poder pensar, informar-me e recarregar as minhas baterias.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, deve possuir tudo aquilo que não lhe podem tirar, o conhecimento.”

Foco de Atenção: Desenvolvido numa visão de escassez. Estratégia de limitar desejos e adquirir conhecimento como recursos fundamentais, basicamente para não depender das outras pessoas. Distanciamento emocional.

Na Vida Pessoal: Pouca importância que dão aos bens materiais. Definem as regras e as condutas para se relacionarem com os seus próprios filhos e família mais próxima.

Na Liderança: desenvolver uma organização eficiente através do planeamento, critérios. Têm múltiplos projetos na gaveta a aguardar alguma informação extra definitiva e que  acabam por ficar sempre apenas no ponto de vista conceptual.

Ponto de Stress: Não ter Energia.

O precavido - tipo 6 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo é um lugar ameaçador e não confiável. Nem mesmo a autoridade é confiável, por isso, testo-a e questiono-a.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, deve ter segurança e certeza, adotando uma postura vigilante.”

Foco de Atenção: nos riscos e nos perigos que de alguma forma podem ocorrer a cada instante. A antecipação de cenários de risco ocorre para se precaver do contacto com o medo, sentindo assim uma falsa sensação de segurança.

Na Vida Pessoal: Vê a vida pessoal como porto seguro. A sua visão gregária faz dele uma espécie de protetor dos seus. O excesso de antecipação e o receio em confiar pode muitas vezes no entanto gerar inseguranças desnecessárias na relação intima.

Na Liderança: função do líder é resolver problemas dentro da organização e desenvolver um ambiente em que cada pessoa sinta que é parte da solução, sinta que  consegue descobrir o problema e encontrar a solução.

Ponto de Stress: Não ter Segurança.

O entusiasta - tipo 7 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo está cheio de ótimas oportunidades e opções. Eu espero ansiosa e alegremente um futuro maravilhoso em que não sofrerei qualquer privação ou limitação.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, deve ser feliz e não forer qualquer tipo de privação.”

Foco de Atenção: No lado positivo da vida empenhando-se em não tomar contacto com qualquer tipo de dor, privação ou sofrimento. Esperam, de uma forma alegre, um futuro maravilhoso onde não têm qualquer privação ou limitação

Na Vida Pessoal: Vivida com leveza e entusiasmo, relações descontraídas e anti rotina. Receio que as relações mais sérias sejam compreendidas como falta de liberdade provoca muitas vezes a fuga de compromisso.

Na Liderança: Manter as pessoas entusiasmadas e motivá-las a criar inovações que deem vantagem competitiva na conquista de novas oportunidades.

Ponto de Stress: Não ter opções.

O controlador - tipo 8 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo é um lugar injusto, onde os fortes abusam dos fracos. Reponho essa justiça e luto para defender os inocentes e desprotegidos porque são mais frágeis.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, tem de ser forte e ter o poder.”

Foco de Atenção: Na força e no poder. Preocupação de manter um determinado estado de controlo sobre si e sobre as situações que estão à sua volta. Encaram cada fronteira e dificuldade como uma prova de força a ser superada.

Na Vida Pessoal: Tendência a ser o protetor, em que lhe confere o seu porto seguro. Baixa a intensidade e necessidade de explorar a sua força. Para não ser visto como uma pessoa frágil, não se permite relaxar e explorar a sua sensibilidade.

Na Liderança: pessoas pouco sensíveis e apenas focadas na sua força e poder. mover a organização liderando assertivamente e tendo equipas determinadas em agir e em conquistar.

Ponto de Stress: Não ter força. 

O pacificador - tipo 9 eneagramaVisão do Mundo: “O mundo não valoriza os meus esforços. Mesmo assim, eu fico confortável e conservo a minha paz.”

Crença Nuclear: “Para ser amado, respeitado e aceite, deveria ser harmonioso, não só com ele próprio mas também para o equilíbrio entre todos.”

Foco de Atenção: Está na harmonia e no consenso, em que cada um de nós ceder um pouco. Conseguem, com uma habilidade natural, envolver e unir as partes opostas. Evitam conflitos. As suas prioridades são relegadas para segundo plano.

Na Vida Pessoal: Tendência a ser o protetor, em que lhe confere o seu porto seguro. Baixa a intensidade e necessidade de explorar a sua força. Para não ser visto como uma pessoa frágil, não se permite relaxar e explorar a sua sensibilidade.

Na Liderança: Pessoas envolventes. Estabelecem a harmonia entre partes muitas vezes adversas. função do líder é fazer viver a missão da organização promovendo um ambiente harmonioso e estruturado.

Ponto de Stress: Não ter harmonia.

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